Opcje Czas W Małej Firmie

Jak działają opcje na akcje. Job reklamy w ogłoszeniach o wsparciu opcji na akcje coraz częściej Firmy oferują tę korzyść nie tylko wysoko płatnym kadry kierowniczej, ale również pracownikom zajmującym stanowiska w rankingu. Jakie są opcje na akcje Dlaczego firmy oferują im to Pracownicy gwarantowane zyski tylko dlatego, że mają opcje na akcje. Odpowiedzi na te pytania pozwolą Ci lepiej zrozumieć ten ruch coraz popularniejszy. Zaczynamy od prostej definicji opcji na akcje. Opcje z magazynu od pracodawcy dają Ci prawo do zakupu określonej liczby akcji danej firmy w czasie iw cenie ustalonej przez Twojego pracodawcę. Firmy prywatne i publiczne udostępniają opcje z kilku powodów. Chcą przyciągnąć i utrzymać dobrego pracownika. Chcą, aby ich pracownicy czuli się jak właściciele lub partnerzy w branży. Chcą zatrudnić wykwalifikowanych pracowników, oferując rekompensatę, która wykracza poza wynagrodzenie. Jest to szczególnie ważne w firmach rozpoczynających działalność, które wan t Aby utrzymać jak najwięcej środków pieniężnych, jak to możliwe. Przejdź na następną stronę, aby dowiedzieć się, dlaczego opcje na akcje są korzystne i jak są one oferowane pracownikom. Drukuj Jak działają opcje na akcje 14 kwietnia 2008 r. br lt Finanse - Marzec 2017 href Cytat Data. Jeśli chcesz uzyskać bogatą przy starcie, lepiej zadaj te pytania przed przyjęciem pracy. Po całym Yext zapowiedziało wielką 27 milionów rundy finansowania Ale ci pracownicy prawdopodobnie nie mają pojęcia, co to jest oznacza ich opcje na akcje Daniel Goodman poprzez Business Insider. Gdy pierwsze uruchomienie Bryana Goldberga, Bleacher Report, sprzedało ponad 200 milionów pracowników, opcje akcji zostały zareagowane na jeden z dwóch sposobów. Reakcje niektórych osób były takie jak: "Boże mój, to więcej pieniędzy niż kiedykolwiek mogłem sobie wyobrazić, Goldberg powiedział wcześniej Business Insider w wywiadzie na temat sprzedaży" Niektórzy ludzie byli tak: "To nigdy nie wiadomo, co będzie Jeśli jesteś pracownikiem przy starcie, nie założycielem ani inwestorem, a twoja firma daje ci akcje, prawdopodobnie zamierzasz skończyć ze wspólnym akcjami lub innymi akcjami zwykłymi. Zwykły zapas może sprawić, że jesteś bogaty, jeśli Twoja firma trafi do grona odbiorców publicznych lub pobiera kupowane za cenę za akcję znacznie przekraczające cenę strajku Twoich opcji Ale większość pracowników nie zdaje sobie sprawy, że akcjonariusze zwykli otrzymują płatność tylko z puli pieniędzy pozostawionej po uprzywilejowaniu akcjonariuszy W niektórych przypadkach, akcjonariusze akcjonariuszy mogą uznać, że preferowani akcjonariusze otrzymali tak dobre warunki, że akcje zwykłe są prawie bezwartościowe, nawet jeśli firma sprzedaje więcej pieniędzy niż inwestorzy. Jeśli zadasz kilka inteligentnych pytań przed cepting oferty, a po każdej znacznej rundy nowych inwestycji, nie musisz być zdziwiony przez wartość lub brak jej opcji na akcje po starcie wychodzą. Zapytaliśmy aktywnego New York City venture capitalist, który siedzi na pokładzie liczby startów i regularnie sporządza wyciągi, co pytają pracownicy powinni pytać swoich pracodawców Inwestor prosił, aby nie być wymieniony, ale chętnie dzielił się środkiem. Są to, co mili ludzie pytają o ich opcje na akcje. które są oferowane w pełni rozcieńczone. Czasami firmy po prostu powiedzą Ci, ile akcji masz ponownie, co jest zupełnie pozbawione sensu, ponieważ firma może mieć miliard akcji, kapitaliści z branży venture mówią, że jeśli powiem, że masz 10 000 akcji, to brzmi dużo, ale w rzeczywistości może to być bardzo mała kwota. Zamiast zapytać, jaki procent firmy opiera się na tych opcjach zapasów, jeśli zapytasz o to w pełni rozcieńczony, oznacza to, że pracodawca będzie musiał wziąć pod uwagę wszystkie zapasy, na które firma jest zobowiązana aby wydać w przyszłości, a nie tylko akcje, które zostały już rozdane. Biorą również pod uwagę cały pakiet opcji. Opcja jest zbiorem zapasów, który zostanie odłożony, aby zachęcić pracowników do uruchamiania. Prosty sposób zadawania tego samego pytania Jaki procent udziału firma moje moje akcje faktycznie reprezentują.2 Zapytaj, jak długo potrwa pula opcji spółki i ile będzie więcej środków pieniężnych, które firma może zwiększyć, więc wiesz, czy i kiedy Twoja własność może się rozcieńczyć. nowe akcje, obecni akcjonariusze ulegają rozczłonkowaniu, co oznacza, że ​​odsetek spółki, którą posiadają, spada. Przez wiele lat, przy wielu nowych finansach, procent posiadania, który się rozpoczął, może zostać rozcieńczony do niewielkiego udziału procentowego, nawet jeśli jego wartość wzrosła Jeśli firma, z którą się połączysz, prawdopodobnie będzie musiała podnieść znacznie więcej środków pieniężnych w ciągu najbliższych kilku lat, należy zatem założyć, że Twoja stawka będzie rozcieńczona znacząco w miarę upływu czasu. Niektóre firmy zwiększają też stawki opcji w skali roku, rok, co rozcieńcza również akcjonariuszy Pozostałe wycofują wystarczająco duŜą pulę na ostatnią parę lat Opcje opcji moŜna utworzyć przed lub po zainwestowaniu w spółkę Freda Wilson z Union Square Ventures lubi prosić o prefinansowanie pre które są wystarczająco duże, aby pokryć zapotrzebowanie na zatrudnienie i utrzymanie firmy do czasu kolejnego finansowania. Inwestor, z którym rozmawialiśmy, wyjaśniał, w jaki sposób baseny opcji są często tworzone przez inwestorzy i przedsiębiorcy razem Pomysł polega na tym, że jeśli zamierzam zainwestować w twoją firmę, to oboje zgadzamy się Jeśli będziemy jadą stąd, będziemy musieli wynająć tego wiele osób Więc stwórzmy kapitał własny Myślę, że będę musiał oddać prawdopodobnie 10, 15 procent firmy, aby tam dostać To jest opcja pool.3 Następnie, należy dowiedzieć się, ile pieniędzy firma podniosła i na jakich terms. When firmy podnosi miliony dolarów, brzmi naprawdę fajnie, ale to nie jest wolne od pieniędzy i często pochodzi z warunkami, które mogą mieć wpływ na opcje na akcje. Jeśli jestem pracownikiem przystępującym do firmy, chcę usłyszeć, czy nie zarobiłeś dużo pieniędzy i jest to zwykły uprzywilejowany akcjonariusz, mówi inwestor. Najczęstszym rodzajem inwestycji jest forma uprzywilejowanej akcji, która jest dobry dla pracowników i przedsiębiorców Ale istnieją różne smaki preferowanego zapasu I ostateczna wartość opcji na akcje zależeć będzie od tego, jakiego rodzaju firma wydała. Oto najczęstsze rodzaje preferowanych akcji. Preferowany poziom preferencji W wyjściu, akcjonariusze otrzymują zapłatę przed pracownikami akcjonariuszy zwykłych otrzymują trochę gotówkę Kasa za preferowanego trafia bezpośrednio do kieszeni menedżerów inwestycji Inwestor daje nam przykład Jeśli zainwestuję 7 milionów w firmę i sprzedajesz 10 milionów, pierwsze 7 milion, aby wyjść, preferuje, a reszta przechodzi na akcje zwykłe Jeśli sprzedający zaczyna sprzedawać za coś ponad cenę konwersji, zazwyczaj jest to wycena po rundzie pieniężnej rundy, czyli prosty uprzywilejowany akcjonariusz der otrzyma niezależnie od procentu firmy, którą posiadają. Przedstawienie preferowanego preferowanego uczestnika pochodzi z zestawem terminów, które zwiększają ilość posiadaczy preferencyjnych pieniędzy otrzymywanych za każdy udział w imprezie likwidacyjnej Uczestnictwo w akcji preferowanej powoduje wypłatę dywidendy na akcje uprzywilejowane, co przewyższa akcje zwykłe po starcie się z inwestycji Inwestorzy z preferencją uczestniczącą otrzymują swoje pieniądze z powrotem w trakcie likwidacji tak jak akcje uprzywilejowane, a także z góry ustaloną dywidendę. Zwykłe akcje preferencyjne są zwykle oferowane, gdy inwestor nie wierzy, że firma jest warta tyle, ile założyciele wierzą, że tak zgadzają się zainwestować w celu zakwestionowania, że ​​firma rozwijać się na tyle, aby uzasadnić i zaćmienie warunków uczestniczących preferowanych akcjonariuszy. Najważniejszą zaletą z korzystnym udziałem jest to, że po otrzymaniu preferowanych posiadaczy, nie będzie mniej ceny zakupu pozostawione wspólnym akcjonariuszom tj. ty wiele płynów preferencje dotyczące idation Jest to kolejny rodzaj terminu, który może pomóc uprzywilejowanym posiadaczom i wkręcić akcjonariuszy W przeciwieństwie do zwykłych akcji preferowanych, które płacą taką samą cenę za akcję za akcje zwykłe w transakcji powyżej ceny, po której preferowany został wyemitowany, preferencje gwarantują, że preferowani posiadacze będą uzyskiwać zwrot z inwestycji. Aby skorzystać z przykładu początkowego, zamiast zainwestować zainwestowanych inwestorów o 7 milionów, zwracając się do nich w przypadku sprzedaży, preferencja dotycząca likwidacji 3X spowodowałaby, że pierwsze preferencje uzyskają pierwsze 21 milionów sprzedaży Jeśli firma sprzedała za 25 milionów, innymi słowy, preferowani posiadacze otrzymają 21 milionów, a wspólnicy powinni podzielić się sumą 4 milionów. Wielokrotne uproszczenie likwidacji nie jest bardzo powszechne, chyba że rozpoczęło się starcie i inwestorzy domagają się wyższej premii za ryzyko, jakie ponoszą. Szacujemy, że 70 firm z wszystkich firm związanych z ryzykiem związanym z inwestycjami ma preferowane akcje, a około 30 h ave pewną strukturę na preferowanym kapitale Fundusze hedgingowe, ta osoba mówi, często chcą oferować duże wyceny za uczestnictwo w akcjach preferowanych Chyba, że ​​wyjątkowo pewni siebie w swoich przedsięwzięciach, przedsiębiorcy powinni być ostrożni w obietnicach, takich jak ja, chcę być preferowany i zniknie w 3-krotnej likwidacji, ale zainwestuję w wycenie w wysokości miliarda dolarów W tym scenariuszu inwestorzy oczywiście wierzyli, że firma nie zdołała osiągnąć tej wyceny, w tym przypadku otrzymują 3X pieniądze i mogą zniszczyć posiadaczy akcji zwykłych. Ile, jeśli jakieś, zadłużenia ma firma wzbudza. Debt może pochodzić w formie zadłużenia przedsięwzięcia lub zamiennych notatek To ważne dla pracowników, aby wiedzieć, ile długu jest w firmie, bo to będzie trzeba zapłacić inwestorzy przed pracownikiem widzi grosz z wyjścia. Niewypłacalność i notatkę wymienialną są powszechne w firmach, które robią to bardzo dobrze lub są bardzo niespokojne Pozwalają przedsiębiorcom odłożyć ceny spółka dopóki ich firmy nie mają wyższej wyceny Oto wspólne zdarzenia i definicje. Debt To pożyczka od inwestorów i firma musi ją zwrócić Czasami firmy podnoszą niewielką kwotę długu z przedsięwzięcia, które mogą być wykorzystane do wielu celów, ale najczęstszym celem jest rozszerzenie drogi startowej, aby mogli oni uzyskać wyższą wycenę w następnej rundzie, inwestor mówi "Konwersalna notatka To dług, który ma przekształcić się w kapitał własny w późniejszym terminie i wyższą cenę akcji Jeśli uruchomienie ma podnosi zarówno zadłużenie, jak i wymienialną notatkę, może być konieczna dyskusja wśród inwestorów i założycieli, aby ustalić, która kwota zostanie zapłacona pierwsza w przypadku wyjścia. 5 Jeśli firma wzbudzi szereg długów, należy zapytać, w jaki sposób wypłata jeśli pracujesz w firmie, która zarobiła dużo pieniędzy i wiesz, że warunki są czymś innym niż zwykłe uprzywilejowane zapasy, warto zapytać o to pytanie. Powinieneś zapytać dokładnie, jaką cenę pric e lub wyceny opcji na akcje zacząć być w pieniądzu, pamiętając, że dług, konwersji notatki i struktury na górze preferowany czas wpłynie na tę cenę. NOW WATCH Apple sneaked w denerwującej nowej funkcji w najnowszej aktualizacji iPhone iOS, ale tam a także do góry. Jeśli chcesz uzyskać bogatą przy starcie, lepiej zadaj te pytania przed zaakceptowaniem zalet Job. Employee dla małych firm. Korzystanie z opcji na akcje. Przedstawianie opcji na akcje dla pracowników Dla małych firm, opcje na akcje mogą wynosić boisko do rekrutacji najlepszych i najzdolniejszych Zapewniając pracownikom kapitał własny w Twojej firmie, możesz przyciągnąć i zatrzymać utalentowanych pracowników, a pracownicy będą zmotywowani, aby zobaczyć wartość Twojego wzrostu biznesu. Historycznie opcje na akcje były potężne narzędzie dla małych firm motywujące pracowników, zwłaszcza w okresie rozruchu, gdy środki pieniężne są szczelne, a potrzeba wysokiej jakości siły roboczej jest najważniejszym artykułem b elow. Wynagrodzenie dla właściciela firmy jest wykwalifikowaną robotą z dyskontem, a wynagrodzenie dla pracowników jest obietnicą częściowej własności, gdy biznes dostanie się na nogi. Brzmi jak mecz w raju, prawda. Ale nie wszystko wydaje się , przynajmniej nie od czasu, gdy Rada Standardów Rachunkowości Finansowej FASB uchwaliła nowe regulacje dotyczące opcji na akcje Wpływ tych przepisów miał dramatyczny wpływ na spółki, które oferują opcje na akcje swoich pracowników Opcje na akcje są nadal opcją, ale tylko wtedy, gdy można żyć z konsekwencje. Jakie są opcje na akcje. Przed podjęciem decyzji o wyborze opcji na akcje należy upewnić się, że rozumieją, jak działają. Opcja akcji pozwala właścicielowi opcji pracownikowi na zakup akcji po określonej cenie w określonym przyszłym terminie. opcja jest zwykle ustawiana na wartość zapasów w momencie oferowania opcji. Jeśli cena akcji wzrośnie między czasem, w którym została przyznana opcja a czasem jej wykonania, opcja ta ma ponieważ pracownik może go sprzedać z zyskiem Jeśli jednak cena akcji spadnie lub pozostanie taka sama, opcja jest bezwartościowa, ponieważ pracownik nie osiąga zysku ze sprzedaży. Wielu pracowników - i pracodawców - nie rozumieją tego opcje na akcje wymagają dalszych działań, aby mogły one być cenne dla pracowników To samo zamieszanie może być wystarczającym powodem do ponownego rozważenia oferowanych opcji na akcje. Jakie są nowe regulacje. Możesz podziękować niedawnemu ciągowi skandali biznesowych dotyczących nowych regulacji dotyczących akcji opcje Nowe reguły dotyczą przede wszystkim sposobu traktowania opcji na akcje w sprawozdaniu finansowym spółki. Zgodnie z FASB firmy muszą teraz dokonywać wyboru opcji na akcje, gdy są przyznawane, a nie w trakcie ich wykonywania. Wysokość kosztów opiera się na oszacowanie, ile opcji będzie warta, kiedy zostanie ostatecznie pobrana przez pracownika. Opłacenie opcji na akcje jest złym wieści dla właścicieli firm b ecause to wymaga, aby nagrać koszt, który może lub nie może się zmaterializować Więcej wydatków oznacza mniej zysków przynajmniej na papierze i zagraża zdolności do przyciągnięcia inwestorów. Jakie są moje inne opcje. Na szczęście istnieją inne dostępne opcje, które mogą pozwolić aby osiągnąć to samo Ograniczony zapas jest jednym z nich W ramach tego scenariusza pracownicy otrzymują pewną ilość akcji w firmie, ale nie mogą ją zarobić, dopóki firma nie osiągnie wyznaczonego celu lub określonego czasu. Pracownicy zachowują wartość, ponieważ po ich nabyciu mogą sprzedawać akcje za wszelką cenę i nadal osiągać zyski Z punktu widzenia rachunkowości, właściciele również korzystają, ponieważ finanse odzwierciedlają rzeczywistą kwotę wydatków, a nie wymyślną nadmuchiwaną kwotę, która może - lub może nie - rzeczywiście się zdarzyć. Chciałabym dowiedzieć się więcej na ten temat Jeśli tak, będziesz cieszyć się tymi artykułami.